企業(yè)大力研發(fā)新產(chǎn)品,壹方面可以提升產(chǎn)品在市場中的競爭力,另壹方面可以加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代,為市場輸送新鮮血液。燈箱鋁材產(chǎn)品必須要突破款式單壹、風(fēng)格老套的傳統(tǒng),要推出含金量高、競爭力強(qiáng)的優(yōu)勢產(chǎn)品,以更細(xì)膩豐富的視角開發(fā)產(chǎn)品,靠科技領(lǐng)航。
掌握生產(chǎn)核心技術(shù)
改革低價營銷模式
目前燈箱鋁材企業(yè)在經(jīng)營管理方面的很大本領(lǐng)就是打“價格戰(zhàn)”,往往搞得“兩敗俱傷”。許多企業(yè)發(fā)展沒有形成這樣壹個鏈條,沒有自己可靠的、有特點的供應(yīng)、銷售收入渠道,市場實際操作、營銷服務(wù)模式研究都是千篇壹律。
整合資源革新體制
體制機(jī)制創(chuàng)新是燈箱鋁業(yè)發(fā)展的動力源泉,是贏得市場競爭的法寶。民營燈箱鋁材企業(yè)很大的優(yōu)勢是產(chǎn)權(quán)清晰,實力雄厚。但這種優(yōu)勢的另壹面是封閉的產(chǎn)權(quán),弱勢。在金融危機(jī)的沖擊下,許多民營燈箱鋁業(yè)企業(yè)看到了自身的弱點,開始進(jìn)行資產(chǎn)重組、資源整合。
在燈箱鋁材產(chǎn)業(yè),很大部分是家族式企業(yè)。家族企業(yè)已經(jīng)不能否定,但是家族式的管理工作就不行了。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究初期階段,家族式管理迎合了企業(yè)社會發(fā)展的需要,經(jīng)營方式靈活,成本可以節(jié)約、決策高效。但隨著燈箱鋁材企業(yè)的日益提高發(fā)展不斷壯大,原來的家族式管理問題已成為制約我國企業(yè)為了進(jìn)壹步完善發(fā)展的障礙,導(dǎo)致會計人才、生產(chǎn)、營銷、市場、品牌建設(shè)等方面的管理人員難以有成效。
此外,燈箱鋁材企業(yè)文化制度、市場制度、分配制度等也必須進(jìn)行全面的改革創(chuàng)新,只有全方位發(fā)力,突破單方面的改革,燈箱鋁材企業(yè)才能真正取得創(chuàng)新的成效。 標(biāo)簽: 本文網(wǎng)址:http://cchuize.cn/lhjdxk/1641.html